为了应对新型肺炎，公司买了一批口罩，会计这样做账是对的！边肖列举了两种情况，你会选择哪一种？

案例一

公司紧急采购N95口罩预防新型冠状病毒，发放给员工上班佩戴，取得金额为10000元的增值税专用发票，增值税金额为1300元。

借：管理费用-劳动保护费10000元

应交税费-应交增值税-进项税额1300元

贷：银行存款11300元

案例二

由于近期疫情事件，公司内部规定给每位员工发放200元口罩补贴，并要求员工购买合适的口罩在上班时佩戴。

借：应付职工薪酬-福利费11300元

贷：银行存款11300元

政策参考

参考一：《企业所得税法实施条例》第四十八条规定：企业发生的合理的劳动保护支出，应当扣除。

根据参考二：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条“企业发生的不超过工资薪金总额14%的职工福利费，准予扣除。”

根据参考三：《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(中华人民共和国国家税务总局公告2015年第34号)的规定：

一、企业福利补贴支出税前扣除纳入企业职工工资薪金体系，与工资薪金一同发放的福利补贴是固定的。符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

根据参考四：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号):

三。关于职工福利费的扣除《实施条例》企业第四十条规定的职工福利费包括以下内容： (一)尚未单独履行社会职能的企业内部福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发店、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维修费用，以及福利部门的工作。(二)员工医疗、生活、住房、交通等各种补贴和非货币性福利。包括企业为职工因公出差支付的医疗费用、未实行统筹医疗的企业职工医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、救济费、职工食堂补贴、职工交通补贴等。

(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤金、安家费、探亲假路费等。

参考五：《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》劳动和社会保险中心函[2006]60号：劳动保护各项支出。包括接触有毒物质、矽尘、放射作业、潜水、沉箱作业、高温作业等五种工种的工作服、手套等劳动防护用品、解毒剂、清凉饮料、保健食品处理用劳动保护费用，根据劳动部等七个单位1963年7月19日国务院规定的范围。

参考六：《国家税务总局关于印发公司所得税税前扣除办法的通知》(国税发[2000]084号):第十五条纳税人实际发生的合理的劳动保护费用，可以扣除。第五十四条劳动保护支出是指为员工配备或者提供工作服、手套、安全防护用品、防暑降温用品等发生的支出。因工作需要。