企业关键人力资源招聘的6大原则“一个出色人才能顶50个平庸员工”，这是美国苹果公司的老板、“管理奇才”史蒂夫-乔布斯的一句名言，从而发展为“乔布斯法则”，风靡西方管理界。乔布斯本人对人力资源招聘非常重视，并把工作...
2020-07-23
一、目的为加强______公司的人力资源管理，规范员工招聘录用工作，保证人才合理配置，特制定本办法。二、招聘录用原则1．内部选拔和外部招聘相结合原则。对于空缺职位，由人力资本部在内、外部同时公开招聘，条件相同的，公司内部...
2020-07-21
据大数据分析可知，一场简单的招聘，例如通过面试，谈话来确定人选，这样招聘的成功率只有38%，加上心理测试，取证，成功率也才上升到66%。今天笔者就和各位HR共同解读招聘与录用中常见的法律风险。招聘广告中的法律风险从法律上讲...
2020-07-20
根据《中华人民共和国就业促进法》规定，劳动者享有平等就业的权利，如遭受用人单位就业歧视，劳动者可直接向法院提起诉讼。如果企业的招聘广告中涉嫌就业歧视，包含对应聘者“性别、婚姻状况、民族、户籍、健康状况”等方面...
2020-07-16
单位录用员工后需要办理什么手续录用前准备工作一、入职体检 体检就是通过委托医院进行的。其主要目的是：一方面检查应聘者是否具有严重疾病；另一方面，判断应聘者的身体状况是否能够适应工作的要求。二、背景调查背景调...
2020-07-09
人力资源管理员工录用的原则有哪些为使员工招聘工作健康顺利地进行，在招聘过程中，应遵循以下原则：1．公开招聘原则：将招聘单位、种类、数量、报考的资格、条件，考试的科目、方法、时间和地点，均以登报或其他方式向社会公布，公...
2020-07-08
