很多公司受疫情影响，很多公司都面临倒闭运营不下去的情况，所以公司注销对于一个公司来说是很重要的，而且对于社保账号的注销更是需要我们去了解关注的，不注销社保的风险及遗留问题很多。下面我们来了解一下，为什么社保注销如此重要？
 
大家都知道，根据新的劳动法规定，公司只要经营就要给员工买社保且这是强制性规定，一家公司只要正常经营社保账户也必须正常运行。
 
如果公司不经营了，千万不能放任公司不管，首先一定要去注销公司，不注销的话会被纳入工商异常经营名单、税务黑名单；工商异常、法人将不能担任新公司的法人；税务黑名单，欠缴税行为，法人、高管、股东想在新公司担任股东、高管，需要先处理税务问题；进入诚信黑名单后，法人、股东将无法出国、无法在高档场所消费、无法乘坐高铁、飞机、无法贷款。
 
以上情况，看起来注销公司就完成了，看似不关社保的问题，但实际上社保不注销的话公司也是不能完成公司注销的，所以社保注销很重要。要完整的注销公司，必须走一趟社保注销的流程。
 
社保注销的流程是怎样的呢？
 
用人单位发生解散、破产等情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当在规定时间内及时向单位所属社会机构申请办理注销登记手续。需准备以下资料：
 
1、工商局注销核准通知书
 
2、最后一次缴纳社会保险缴费单
 
3、《社会保险注销登记申请表》
 
4、《社会保险登记证》原件
 
特别注意的是，社保注销不是想办就办，必须要满足这些条件：包括企业办理社保账户注销前，必须要确认社保账户没有拖欠社会保险费、滞纳金、罚款等款项，并且企业的社保账户年检需要正常通过，不存在任何异常。满足这些条件，才能够申请社保注销流程。
 
那么大家就会问了，企业社保账户注销后，员工的社保该怎么办？
 
一家企业社保账户注销了，肯定公司也注销了，这在法律上就意味着公司肯定是不存在的了。注销后员工的社保就中断了，这些离职的员工如果找到新的用人单位可以将社保迁移到新公司，可以继续正常继续缴费，享受社保待遇，并且不会有其他不良影响。注销社保更大程度上是为了公司员工后期社保的延续负责，一家负责任的企业只要妥善处理好与员工的关系，就不会存在法律风险。有始有终，才是做事做人的态度。
 
所以，终上所述。公司不经营注销了，社保账户也是一定要去同时注销的，避免产生不必要的法律纠纷及经济损失。或者影响了公司法人等管理者后期注册公司创业，融资等。因为一些小细节，影响了很多。